Back to Kompasiana
Artikel

Edukasi

David Bayu,s.e.,akt

saya adalah seorang karyawan yang memiliki tujuan untuk memajukan perusahaan. walaupun terkesan toritical tapi saya selengkapnya

Motivasi dalam Bekerja

OPINI | 11 March 2010 | 01:16 Dibaca: 4172   Komentar: 1   0

Seringkali dalam bekerja karyawan atau para pekerja selalu berpikir apa yang nanti bisa kita dapatkan apabila kita menempati posisi atau jabatan tertentu. Dalam motivasi setiap pekerja atau orang upahan pasti yang terpikir pertama adalah berapa upah ataupun penghasilan yang kita dapatkan. Apabila penghasilan yang didapatkan itu besar maka ada motivasi untuk bekerja lebih giat lagi dengan harapan akan mendapatkan yang lebih dari penghasilan sebelumnya, tapi apakah hanya penghasilan itu yang menjadi motivasi orang dalam bekerja ? lihat

Banyak orang berargumentasi akan hal tersebut. Ada yang mengungkapkan bahwa bekerja bukan semata-mata demi uang namun juga kepuasan batin dalam bekerja, ada juga yang mengungkapkan bekerja apabila tidak didukung dengan lingkungan kerja yang menyenangkan maka kerja pun jadi ogah-ogahan. Semuanya itu benar !!! Kondisi psikologis juga termasuk didalam faktor penentu dalam memacu motivasi seseorang untuk bekerja lebih baik.

Kenyamanan..!!! itu hal yang sangat perlu diperhatikan oleh para pemberi kerja atau perusahaan untuk membuat para pegawainya atau para karyawannya supaya bisa merasakan suasana nyaman, betah dan asik dalam melakukan pekerjaan. Motivasi karyawan dapat tumbuh apabila lingkungan kerja yang tercipta mampu mendorong kreativitas dan inisiatif karyawan dalam mencipta suatu inovasi yang baru dan sebelumnya belum pernah tercipta

Sikap menghargai dan saling menghormati setiap pandangan individu diperlukan supaya setiap ide yang ada dapat menghasilkan perubahan dan perbaikan, ataupun pemberi kerja juga mungkin menempatkan karyawan sesuai dengan kondisi dan situasi yang memang diinginkan karyawan itu sejak awal dia melamar pekerjaan tersebut.

Kesimpulan yang dapat kita tarik dari beberapa opini diatas adalah tidak semata-mata melakukan pekerjaan itu dikarenakan penghasilan yang didapat, namun juga banyak factor lain yang memang perlu diperhatikan dalam menjaga motivasi, kreatifitas, dan inisiatif karyawan agar mereka mampu bekerja dan mengasilkan hasil yang optimal bagi perusahaan atau para pemberi kerja.

Tags:

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

Catat, Bawaslu Tidak Pernah Merekomendasikan …

Revaputra Sugito | | 23 July 2014 | 08:29

Kado Hari Anak; Berburu Mainan Tradisional …

Arif L Hakim | | 23 July 2014 | 08:50

Jejak Digital, Perlukah Mewariskannya? …

Cucum Suminar | | 23 July 2014 | 10:58

Apakah Rumah Tangga Anda dalam Ancaman? …

Agustinus Sipayung | | 23 July 2014 | 01:10

Punya Pengalaman Kredit Mobil? Bagikan di …

Kompasiana | | 12 June 2014 | 14:56


TRENDING ARTICLES

Seberapa Penting Anu Ahmad Dhani buat anda? …

Robert O. Aruan | 3 jam lalu

Sampai 90 Hari Kedepan Belum Ada Presiden RI …

Thamrin Dahlan | 6 jam lalu

Membaca Efek Keputusan Prabowo …

Zulfikar Akbar | 6 jam lalu

Prabowo Lebih Mampu Atasi Kemacetan Jakarta …

Mercy | 16 jam lalu

Kalah Karena Dicurangi? Belajarlah pada …

Ipul Gassing | 16 jam lalu

Ingin menyampaikan pertanyaan, saran atau keluhan?

Subscribe and Follow Kompasiana: