Back to Kompasiana
Artikel

Edukasi

Muhamad Rifai

Sang Pembelajar Sejati

Bagaimana Menjadi Pemimpin Budiman?

OPINI | 03 October 2012 | 11:44 Dibaca: 116   Komentar: 0   0

Menjadi pemimpin adalah sebuah keharusan bagi setiap manusia di muka bumi ini. Karena sudah menjadi karunia Tuhan terhadap hambanya. Maka kelak setiap apapun yang kita pimpin akan dipertanggungjawabkan di akhirat kelak. Pemimpin merupakan cerminan dari segala yang berkaitan di lingkungan tempat pemimpin itu hidup dan menghidupkan anak buanhnya. Tapi bagaimana menjadi sosok pemimpin yang baik? itu adalah soal mental dan keluasan ilmu dari manusia itu sendiri.

Pemimpin itu harus tahu dimana dan untuk siapa dia bekerja.

Memang tidak semua pemimpin mengetahui segala tentang pekerjaannya, segala tentang tanggungjawabnya. pemimpin seperti ini adalah pemimpin yang bodoh. Karena wilayah kerja saja tidak mengetahui kondisi rill dilapangan dan sudah barang tentu segala strategi dan perbaikan-perbaikan itu tidak akan muncul ketika pemimpin tidak mengetahui secara pasti apa ranah wilaya kerjanya.

Pemimpin itu harus tahu watak, persoalan, pekerjaan anak buahnya.

Ini menjadi tugas berat bagi seorang pemimpin karena ia harus mengetahui semua kepribadian anak buanhnya. Dengan menegetahui segala sifat, laku dan sikap anak buahnya hal ini akan sangat membantu merealisasikan gagasan-gagasan baru yang sesuai dengan wilayah kerja anak buah / bawahannya

Pemimpin itu persoalan pribadinya sudah selesai

Menjadi pemimpin adalah panutan, menjadi pemimpin itu harus sudah selesai segala persoalan pribadinya. Perkara ini sangat penting untuk diperhatikan karena di ruang kepribadian inilah banyak para koruptor-koruptor yang berusaha untuk memeprkaya sendiri tanpa peduli janji awal dia untuk berbakti.

Pemimpin itu sedikit bicara tapi juga ikut bekerja

Nyatanya pemimpin-pemimpin negeri ini hanya sebatas tangan yang menulis tandatangan saja, tanpa peduli untuk melihat ataupun ikut serta dalam melaksanakan pekerjaan anak buahnya. Karena perhatian seorang pemimpin terhadap bawahan itu penting. Hal ini untuk menyamakan struktur emosional antara pimpinan dan bawahan sehinggga akan menghasilkan komunikasi yang efektif.

Tags:

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

Berkunjung ke Pabrik Coklat di Australia …

Roselina Tjiptadina... | | 31 March 2015 | 15:33

[Review] Furious7: The Best Movie of the …

Windra Putranto | | 01 April 2015 | 04:00

[INFO] Pengembangan dan Perawatan Server …

Kompasiana | | 24 March 2015 | 17:37

Tarian Kornea …

Fandi Sido | | 01 April 2015 | 17:46

Daftar dan Tonton KompasianaTV di …

Kompasiana | | 13 February 2015 | 14:17


TRENDING ARTICLES

Haji Lulung Cs Tidak Korupsi Dana UPS …

Abd. Ghofar Al Amin | 9 jam lalu

Menikmati 4 Gol Korea Selatan …

Hendro | 12 jam lalu

5 Alasan Kekalahan Timnas …

Rizky Febriana | 12 jam lalu

Polri Tolong Buktikan Ini Kriminalisasi atau …

Fadli Zontor | 14 jam lalu

Siap Menggendong Istri? Harus Siap… …

Cahyadi Takariawan | 14 jam lalu


Subscribe and Follow Kompasiana: